スギタニの取り組み

イクボス宣言

弊社では共に働く社員の仕事と生活の両立が可能な職場環境を目指して、社長が「イクボス宣言」を行いました。イクボス宣言とはNPO法人ファザーリングジャパンが取り組むプロジェクトのひとつです。　

宣言日　2019.02.16　　

宣言文　下記のとおり 　　

・部下が仕事と家庭が両立できるように全力でサポートします。
・部下が何でも相談しやすいよう、風通しの良い組織づくりに努めます。
・社員の有給休暇の取得を推進します。

イクボスとは 部下・スタッフのワーク・ライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績と結果を出しつつ、自らの仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します。 イクボス＝育児中の部下だけを応援する上司ではありません。育児のほかにも、介護や病気療養、スキルアップのための勉強、習い事など既婚・独身、性別にかかわらず全員が働きやすい環境をつくるのがイクボスです。経営戦略として部下・スタッフのモチベーションを上げることにつながります。

とやま健康企業宣言

弊社は、従業員の健康は、労働生産性を高め企業価値の向上につながることから「健康経営」に取り組むことを目指し、「とやま健康企業宣言」を行ってきました。そして、その取り組みが優良であることを認定され、6月25日に銀の認定書を獲得することができました。次は金の認定書を獲得を目指します。

本社工場 JFS-B規格の取得

2021年10月18日、本社工場がJFS-B規格を取得しました。

JFS規格とは、食品安全マネジメントシステムに関する規格です。

私たちが口にする食品は、様々な食品会社が作っています。もちろん、その食品は安全性が保たれていなければなりません。JFS規格を取得することによって、食品会社は食品への安全性に配慮していることを皆様へお知らせする事ができます。私達は今後も産業全体の食品安全水準を高めていくよう努めてまいります。